1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核；2、建立、维护人事档案，办理劳动合同；3、办理员工入职、离职手续，及相应的社会保险；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；5、日常的客服接待；
