工作内容：

1.负责办理员工入离职相关手续；

2.负责员工档案的建立、整理和完善；

3.负责员工考勤管理及薪资核算；

4.负责协助培训新入职员工；

5.了解熟悉经营一线管理工作；

5.日常人事工作。

职位要求：

1.人力资源管理专业优先；

2.具有良好的沟通表达能力、抗压能力强、领悟能力强；

3.熟练使用日常办公软件。

工作时间：14：00-22：00