工作职责：
1.员工招聘、面试、入职、离职办理、每月考勤统计；
2.员工档案管理，劳动合同管理；
3.配合其他部门做好员工的人事管理工作；
岗位要求：
1、人力资源或工商管理专业，本科及以上学历，男女不限，不招实习生；
2、能熟练使用办公软件，工作认真负责，个人形象好，沟通能力强；
3、需要有相关人事经验1~5年；
福利待遇：
1、入职签订正式劳动合同、缴纳五险一金；
2、免费提供员工宿舍，在公司附近，设施齐全，或在公司三公里内租房住房补贴800；
3、季度、年度组织优秀员工表彰大会，专业类季度/管理类半年度开放晋升窗口，年底有年终奖；
4、除法定节假日、带薪年假，还可以享受公司额外带薪年假一年5天，两年6天，三年7天，四年8天，五年9天……封顶15天；
5、婚假、生育假、员工结婚礼金1000元，生育礼金、生日福利，端午、中秋、春节节日礼品福利等；
6、公司有食堂，免费提供午餐和晚餐，荤素搭配，免费提供不限量的面包、咖啡等；
7、公司会有完整的培训体制，内部学习成长，项目相互走访学习，优秀员工外出培训/企业游学；
