工作内容：1.负责公司内部培训工作（制定内部培训计划），督促各部门执行培训，以及培训后效果跟进；
2.入职员工考勤设置，核算考勤。平台邀约面试，
3.绩效核算，
4.以及主管的安排其他事项。
职位要求：1、做事必须要细心仔细。一年以上人事经验优先，熟悉电脑，表格制作。（人力资源专业毕业优先）
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、工作认真，态度端正，服从主管安排；
工作时间：9.00-17：30，每周一休，自己调休即可。试用期1-2个月，转正后5000-8000一个月，如有加班另外算加班费。可以包吃包住！（有能力者，薪资可以面谈）