工作内容：
1、应聘人员的简历筛选、邀约，接待；
2、协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
3、员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
4、协会议管理、资产采购、行政档案管理、档案、办公车辆管理等行政工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练掌握办公软件
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