“西藏人社部门把农牧区劳动力，尤其是贫困劳动力作为稳就业攻坚对象，确保重点群体实现就业。”西藏人社厅一级巡视员刘莉介绍，通过加强重点项目用工管理、支持有组织转移就业、创新开展职业技能培训等举措，西藏提前完成今年60万农牧民转移就业年度目标。
西藏把吸纳农牧民就业人数作为企业参与政府投资项目招投标的重要指标和信用等级评定的加分项，在同等条件下，政府投资项目优先选择吸纳农牧民就业多的投标企业。刘莉介绍，截至今年10月底，政府投资项目开复工5949个，吸纳农牧民转移就业20.7万人，占用工总量的62.2%。
西藏还充分发挥劳务输出组织的市场主体作用，促进劳务输出常态化和规模化转移就业。今年3月27日，日喀则市吉隆县宗嘎镇加木村的益西和70名本地务工人员一起加入了藏中电网500kv变电站项目。自从他加入劳务输出合作社后，这样的机会明显多了起来。
“我们鼓励人力资源服务机构、劳务经纪人、务工联队等劳务输出组织统一开展农牧民劳务输出，年度就业时间达6个月及以上的，按照300元/人的标准给予就业服务补助。属于跨省转移就业的，按照500元/人的标准给予就业服务补助。”刘莉说。截至10月底，西藏全区共有各类劳务输出组织7088个，有组织转移就业31.4万人，占转移就业人数的52.1%。
此外，根据企业和项目用工需要，西藏大力推行线上培训、“以工代训”，鼓励各培训机构采取直播平台培训和发送视频培训教材相结合方式开展线上培训。对于企业和项目吸纳农牧民转移就业需开展技能培训的，采取以师带徒方式在岗“以工代训”，培训期间由企业按自治区最低工资标准给予生活补助，由人社部门按每人每月2000元给予企业培训补贴，补贴时间最长6个月。林芝市米林县羌纳乡朗多村村民扎西参加县里组织的培训班后，在村里找到了一份开挖掘机的工作。
农牧民就业形势好，收入稳定增长，助力脱贫成果巩固。今年西藏农村居民人均可支配收入预计达14583元，同比增长13%，增速领先全国。
