南通城市轨道交通有限公司成立于2016年12月19日，为市属一类国有独资企业。现因工作需要，根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》的文件精神和企业用人需求，拟面向社会公开补充招聘工作人员7名，现制定如下招聘简章：
一、报名基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
2. 具有岗位所要求的资格条件；
3. 身体健康，具有良好的品行，热爱轨道交通事业；
4. 凡有下列情形之一者，不得应聘或录用：
（1）涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的；
（2）有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律、法规行为的；
（3）患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的；
（4）品行恶劣，曾被用人单位开除的；
（5）在发送报到通知书时正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的；
（6）应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的；
（7）其他不宜录用情形的。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
详见附件1《南通城市轨道交通有限公司社会招聘人才需求计划表》。
三、招聘流程
（一）网上报名：
1. 报名时间：即日起至2021年9月7日17:00截止。
2. 报名通道：请扫下方二维码进行报名。
3. 报名要求：报名人员须按岗位要求上传以下报名材料：个人身份证、学历和学位证书（含学信网认证的备案表电子稿）、相关工作经历证明或社保证明（关键工作经历要与社保证明一致）、职称证书、奖励证书和其他相关材料。以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传。
报名联系人：周先生、邵女士；联系电话：0513-69900272；联系地址：南通市崇川区工农南路150号-1，南通市政务中心北楼1102室。
（二）资格审查：收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，报名材料不全的视为不合格。
（三）适岗评价：资格审查合格人员超过一定比例的，可先组织适岗评价，根据资格审查和适岗评价结果确定参加测试人员名单并电话通知测试的时间、地点。
（四）测试：测试根据岗位不同分别采用面试或笔、面试相结合的方式进行，并作出综合评价。综合评价合格线为60分。参加测试人员须携带身份证、并出示健康码。
（五）体检：参照《公务员录用体检通用标准》，应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的，不予录用。
（六）考察：根据岗位需要，对部分岗位应聘人员进行组织考察。
（七）公示、录用：对符合招录条件的进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议的，予以录用。办理录用手续须携带相关资质证明、证书、离职（或退工停保）证明等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，或者手续材料不全的，取消录用资格。
四、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会各界的监督。
南通市纪委监委派驻纪检监察组电话：0513-69900299，69900210。
五、其他说明
我公司所有招聘信息均在南通市国资委、前程无忧官方网站以及“南通轨道交通”微信公众号进行发布。请广大应聘者慎重甄别，如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任均与我公司无关。
六、人才引进政策摘要
（一）南通市人才新政
1. 从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业，可享受每月1000元的综合补贴，最长不超过3年。技师参照全日制本科生标准享受相关政策。（中共南通市委《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》第五条）
2. 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。（中共南通市委《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》第十条）
文件详情可登录南通市人力资源和社会保障局网站rsj.nantong.gov.cn政策法规栏查询。
（二）公司人才政策
对引进的管理菁英人才、专业拔尖人才连续三年分别给予每月2000元、1000元的生活津贴。（《南通城市轨道交通有限公司“1555”人才引进计划》第十条）
管理菁英人才具体标准为：拥有博士学历，或者正高级职称，或者全日制硕士研究生学历学位并具有副高级职称，或者全日制本科毕业，在轨道交通企业（大型企业）集团中层管理岗位或者相当职级管理岗位任职2年及以上的，年龄一般不超过45周岁。
专业拔尖人才具体标准为：拥有全日制硕士研究生学历学位（本硕皆为“双一流”建设高校），或者“双一流”建设高校全日制本科毕业并具有中级职称（职业资格），或者在轨道交通企业（大型企业）从事管理岗位 3 年及以上的，年龄一般不超过35周岁。
