| 1、配合店长对门店的日常管理，健全完善管理制度，协助组织落实各项管理措施； 2、处理门店人事事务，包括考勤假期、招聘、培训、保险、薪资福利、入离职手续办理等日常人事工作； 3、掌握菜品信息，关注客人消息动态，配合菜品推销，提出改进建议； 4、配合销售工作，通过抖音等自媒体平台进行门店形象塑造、公益活动宣传、经销品推销； 5、根据店长安排进行各岗位的工作检查及整改监督，包括食品安全、卫生、着装、文明礼仪、按规程作业等： 6、餐厅物品保管、盘点、出入库管理，监督易耗品使用情况，避免浪费； 7、配合处理工作中发生的问题和客人的投诉； 8、其他店长交办的工作。 |
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