编者按：越是艰险越向前，危难关头当大任。从冲锋在前、赶赴抗疫一线，到吹响全面复工冲锋号、稳定社会生产，再到响应国家政策，稳岗扩就业，国有企业一直在行动。就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。国有企业作为中国经济发展的主力军、国家队，迎难而上、顶压前行，充分彰显为党分忧、为国尽责的使命担当，以模范表率作用，切实行动起来，为社会发展和城市稳定运行贡献强大力量。人民在线/人民网舆情数据中心特推出“国企大担当”系列专题第三期《多措并举稳就业 看国有建工企业如何众“建”贤才》，致敬稳岗扩就业的建工企业。
中国铁建加快投资项目落地和重大工程建设，创造更多岗位
中国铁建股份有限公司所属中铁十四局集团“复工生产线”开足马力，全速推进，除武汉地区项目外，大盾构工程复工率、盾构机掘进恢复率均达100%，复工项目吸纳5464名劳务工人就业。
自2月底全面复工以来，中国铁建所属中铁十八局集团杭绍台铁路项目部通过点对点接送农民工，当地就近线下招聘，在当地有影响力的微信公众号和网站发布招聘信息等多种方式，成功创造近1800个农民工就业岗位。
中色十五冶强化“稳就业”，打开发展“新局面”
中国有色集团所属中国十五冶金建设集团有限公司全面贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和复工复产相关决策部署，按照国务院国资委要求，在中国有色集团党委的领导下，有序加快复工复产，千方百计稳定就业大局，特别是以吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业为重点, 加强就业保障。根据中国有色集团党委安排，中色十五冶注重在集团公司定点扶贫县加大稳岗扩就业工作力度。
十五冶七公司承建的山东潍柴氢电池厂项目在湖北籍劳务人员进场有困难的情况下，大力招聘山东泰安、菏泽等地精装修劳务人员进场，50名劳务人员顺利实现就业。面对内蒙古赤峰金剑项目劳务人员进场难题，十五冶三公司加大在当地招聘用工力度，已进场劳务人员426人。十五冶对外公司通过QQ、微信和网站等平台发布招工信息，采用视频面试，录用面试合格人员321人。
国机集团“云招聘”，复工复产稳就业
中国机械工业集团有限公司近日全面启动2020年春季校园招聘，面向应届毕业生在线进行“云招聘”。本次招聘共发布了集团下属49家企业2000多个校园招聘岗位，通过在线模式进行，确保了疫情防控和招聘两不误。在全力以赴抓好疫情防控的同时，国机集团还组织企业安全有序复工复产，支持各企业深挖用人潜力，以生产促就业，用实际行动践行中央企业的责任担当。
2000多岗位！中国建筑积极落实“国聘行动”
中国建筑集团有限公司在“国聘行动”招聘平台开展2020年中央企业网络招聘会，为求职者创造更安全、高效的全流程求职通道。中建集团联动36家子企业通过线上招聘会的形式开展春季招聘，面向2020届应届毕业生提供2000多个岗位。同时积极落实关于援藏和稳就业的决策部署，在西藏、四川、重庆、贵州、云南五地面向西藏籍中专及以上学历应届毕业生提供200余工作岗位。
吸纳农村外出务工人员，中建装饰助力推进就业扶贫
中国建筑装饰集团有限公司控股的中建幕墙有限公司作为在武汉的央企，在当前的形势之下，继续迎难而上、顶压前行推进就业扶贫，为吸纳农村外出务工人员，激活农民工就业市场贡献一份力量。
在中建幕墙发出春季招聘信息后，武汉市蔡甸区侏儒扶贫办联系了公司，告知侏儒村有一名52岁的男性贫困人员陈万发需要安排就业。公司在得知具体信息后，积极对接中法城管委会的工作人员，将陈万发安排进中建幕墙武汉加工总厂成为了一名组装工。与以往只能辗转于各个工地打打零工的状况相比，陈万发及其家庭的生活得到了基本的保障。
中国西电集团五大具体举措“稳岗扩就业”
中国西电集团有限公司积极响应党中央的决策部署，扎实做好疫情防控期间稳岗扩就业工作，提出五大具体举措。
进一步释放招聘需求，加大高校毕业生招聘力度。在原定招聘计划基础上，扩大年度招聘数量30%，对重点专业领域，不设上限。
扩大招聘专业范围，延伸学科覆盖面。以跨学科人才引进为支点，加大相关学科毕业生培养力度，覆盖更多高校求职毕业生。
多元化线上信息传播，助力广大学子走近西电。采用直播云宣讲、投放招聘短视频、就业网站推广、开展空中双选会等多种方式和途径发布招聘信息。
加大就业扶贫，开展特殊人群定向就业工作。收集到定点扶贫县农民工290余人的就业需求，招聘政策向抗疫医务人员子女、“三区三州”深度贫困地区倾斜。
加强线上稳岗培训，促进员工素质提升。复工复产以来，先后组织开展线上技术工人能力提升项目培训3749人次。
（图片来源：中国西电集团微信公众号）
对口专业吸纳，兵器工业集团与高校联动
中国兵器工业集团有限公司在迅速收集各下属二级单位招聘需求的基础上，发布招聘岗位信息，注重优先发布疫情防控物资和服务保障单位的招聘信息，优先保障其招聘质量和效果。兵器工业集团还与清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学、南京理工大学、西北工业大学等重点联系高校加强对口专业毕业学生信息沟通，主动由各二级单位人力资源部门对接对口专业学生，开展非接触式面试。
陕建集团精准帮扶，实现就近就业就学
面对疫情冲击，陕西建工控股集团有限公司积极承揽项目、抓紧复工复产、开展就业服务，精准帮扶农民工就业。截至3月20日，集团仅在陕西省内项目的用工人数已达18.6万人。“建筑业是劳动密集型行业，作为国企，我们有责任为务工人员排忧解难。”陕建集团董事长张义光说。陕建集团还积极与各级人社部门对接，在各地设立联络点和“一站式”服务平台，就近就地吸纳就业。比如，安康市设立10个联络点吸纳4500余人就业。此外，还采取在线面试、签约等方式远程招聘。
（图片来源：陕建八建集团）
上海二十冶华中分公司多管齐下，力促“稳岗扩就业”
2020年，上海二十冶建设有限公司华中分公司将加速重点项目开工建设，并且加快投标步伐承接新项目，预计增加20%的岗位，涉及工程管理、技术管理、质量管理、经营管理、安全管理等5个大类，近30个岗位，招聘近百人。
公司积极吸纳高校毕业生加入，在春季原定招聘计划的基础上，启动全新的“未来超新星”招聘计划，扩招50%以上，并在同等条件下，招聘政策向贫困地区人员倾斜。此外，公司将协助分包方做好农民工就业工作，着力推动农民工“点对点”返岗复工。随着疫情不断好转，在建项目不断增多，预计会比去年增长30%以上一线农民工用工需求。
（图片来源：新湖南湘房频道头条号）
