实际上，中建集团的例子只是众多央企、国企稳就业、助脱贫的一个缩影。
据记者从国资委了解，为确保贫困地区劳动力就业帮扶更精准，国资委对央企定点扶贫县贫困劳动力就业需求进行了详细统计，包括就业意向行业、意向地等。不少央企采取线上直接投放具体岗位，线下与定点扶贫县进行供需对接等方式开展招聘活动。包括中国建筑、中远海运、中国化工等企业已多次在定点扶贫县举办专场招聘会，设置了挖掘机操作工、装载机操作工等专门技术岗位。
具体来看，保利集团预计2020年将新增就业岗位近千个，新增用工需求6万余人。其中，农民工用工需求同比增长36.3%。
作为用工大户，中国中铁等建筑央企在稳就业方面发挥了主力军作用——3月中旬，中国中铁所属单位使用农民工65.5万人；截止6月中旬，中国中铁所属单位使用农民工109.5万人。
南方电网贵州电网公司按照“贫困户优先、本地优先”的原则，出台帮助因疫情影响滞留农民工就业措施，在招工过程中优先录用当地农民工，不断吸纳从事物资搬运、坑洞开挖、电杆组立、地面基础作业等辅助工种，最大限度保障和增加农民工收入。
为实现疫情期间农民工“无接触”式上岗，中国电建河北工程公司还利用网上学堂对农民工进行“云培训”。该软件是专门应对疫情防控而快速开发的培训软件，对新入厂的农民工采用手机培训平台的形式进行入厂教育、安规培训、视频指导，让那些“放下锄头、拿起扳手”的农民工快速、便捷地掌握工作要求。
此外，今年以来，中国海油已拨付超过500万元专项资金支持对口帮扶县市开展培训工作，进一步加大对贫困村创业致富带头人和贫困人口就业技能的培训力度。在深度贫困地区甘南藏族自治州，中国海油与当地企业共同出资1000万元，在临潭县建成了生产工服、工鞋等劳保用品的扶贫车间。
据国资委相关负责人介绍，未来，中央企业还将持续扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，努力克服疫情带来的不利影响，为国家经济社会发展和大局稳定贡献力量。
