南通海门科技人才发展集团有限公司（以下简称科技人才发展集团）是海门区属二类国有企业，公司围绕城市战略和发展需要，聚焦人力资源招引与开发、高层次产业人才项目引进、人才公共服务供给、科技招商、科技金融、科创载体运营等业务。根据发展需要，公开招聘以下人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、报名基本条件
1.遵纪守法、品行端正，具有良好的思想品德和职业操守；2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
三、招聘岗位、人数及岗位要求
详见《南通海门科技人才发展集团有限公司下属子公司公开招聘岗位一览表》（附件1）。
四、报名要求
（一）报名时间
（二）报名方式与要求
登陆海门人事人才网(http://www.hmrc.gov.cn)下载《南通海门科技人才发展集团有限公司公开招聘报名表》（附件2），于2023年12月26日17:00前填写并发送至KJRCFZ@163.com邮箱，发送表格版本需为word版，邮件主题为“序号+岗位名称+姓名”。
（三）报名材料
1.个人身份证、学历和学位证书《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn/打印）；2.职称证书、奖励证书、岗位要求的相关工作经历、任职经历证明；
五、招聘程序
1.资格审查。报名材料需在规定时间内至公司指定地点（具体以通知为准）进行现场资格审查。所有材料一次性提交，不接受补交。材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。资格审查、笔试、面试时间以通知为准。2.考试。考试分为笔试和面试两个环节，应聘人员通过资格审查后进入笔试环节，笔试内容为综合知识测试;面试主要测试应聘人员的综合素质、协调沟通能力和岗位匹配能力等。笔试设60分及格线，分数由高分到低分排名，并按1:3比例确定面试人选，不足比例的，按实际通过笔试人数确定面试人选，最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试。3.综合成绩计算。笔试总分100分，面试总分100分。综合成绩得分（按四舍五入计算到小数点后两位）=笔试×50%+面试×50%，按照综合成绩从高到低进行排名，取高分者，如综合成绩相同，取面试成绩高者。4.体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。体检费自理。5.考察。体检合格人员进入考察。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。经考察认为无合适人选的，该岗位可空缺或相应减少招录计划。6.公示。对经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。7.录用。公示结果无异议的拟聘用人员办理聘用手续，因应聘人员个人原因未在规定时间办结聘用手续的，视为自动放弃。考察不合格、体检不合格或主动放弃的，由科技人才发展集团决定是否递补。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则全过程接受社会各界、区国资办和纪检监察部门的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。报考人员与招聘需求部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
七、本《公告》由南通海门科技人才发展集团有限公司负责解释。
附：1.《南通海门科技人才发展集团有限公司下属子公司公开招聘岗位一览表》
2.《南通海门科技人才发展集团有限公司公开招聘报名表》
南通海门科技人才发展集团有限公司
2023年12月6日
附件1：
附件2：
